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    陈部长愣了，忙活了半天，自己和其它部门一样的待遇，那不是白干了？

    “叶老，这对我们来说，不公平。如果都这样，那我们忙前忙后图啥？”陈部长有些不满地说道。

    “咋？你还委屈上了？”

    “可不委屈咋地？这挖泥船是我们几个部门和秦老师一起，实地探查之后，根据秦老师的建议和想法，制定的建造计划。忙前忙后如果一点奖励都没有，做不好还可能会被惩罚，那我们的积极性岂不是会被大大的打击消减？

    我们几个老东西，自然没什么问题，可是，不能保证后续的年轻人再上来，和我们一样的觉悟。

    按照秦老师所说，尽职尽责，不能只靠觉悟，靠个人道德，要靠制度。

    更何况，这次如果我们无私奉献，开了个坏头，后续对咱们部门之间的协调和创新，非常不利，甚至起到反作用。”陈部长说道。

    听到这话，叶老的眉头不由得皱了皱。

    这话似乎颇有道理。

    不能一直靠觉悟，最终还是依靠制度！

    好的制度，能够充分调动人的积极性，坏的制度，能够最大程度的抹杀人的积极性。

    “你说到这些，我会好好考虑的。”叶老说道。“不过，之前我们一直都是这么走过来的，现在骤然改变，需要一个过程，况且，你说的那个制度，我们也要好好的讨论一下才可以。”

    “叶老，这是大事儿，好好讨论是有必要的，但是，我这边有个文件，您如果需要的话，可以参考一下。”

    随后，陈部长把一份文件递给了叶老。

    叶老翻开首页，看了一眼，眼神一凝！

    “开创性工作奖惩条例！

    部门篇！

    个人篇！

    知识产权与收益权！

    “这……”叶老看着这些，表情也变得郑重。

    “这些东西都是你弄出来的？”叶老有些狐疑地问道。

    以他对陈部长的了解，断然不可能写出这样的东西。

    条例当中，很多都是尊重个人，对“集体”的所有权进行了最大限度的阻滞。
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